امروز جمعه , 26 بهمن 1403

پاسخگویی شبانه روز (حتی ایام تعطیل)

دانلود پاور پوینت اشوب در مدیریت

دانلود پاور پوینت اشوب در مدیریت

0 25
لینک کوتاه https://pdf-doc.ir/p/4fd743b |

با سلام خدمت شما فرهنگی گرامی با ما همراه باشید با یکی دیگر از پاورپوینت های اشوب در مدیریت که بصورت پاورپوینت و قابل ویرایش در 24 صفحه برای شما عزیزان تهیه نموده ایم 

نام فایل :اشوب در مدیریت 

فرمت فایل :پاورپوینت و قابل ویرایش 

قسمتی از شرح فایل 

 

 اجرای صحيح سيستم پاداش در شرايط مختلف و خاص سازمان ها :

  اولاً موجب انگيزه در كاركنان برای كار بهتر شده
ثانياً موجب تحقق دو هدف اين سيستم يعنی رضايت كاركنان و افزايش بهره وری سازمانی می شود .
 
 
 
 
در مورد اعطای پاداش مناسب و ايجاد رضايت در كاركنان، رضايت كاركنان نظريه بهداشت سازمانی (Motiveation- Hygene Theory) تلاش های مديريت را دو جهت می داند :
 
 
.1اقداماتی كه باعث كاهش عدم رضايت كاركنان می شود.
.2اقداماتی كه باعث رضايت كاركنان می شود.
 

با ايجاد بهداشت سازماني – كفايت نسبی حقوق و دستمزد، رفع نواقص خط مشی های سازمانی و ترميم و بهسازی محيط زيست- از عدم رضايت كاركنان كاسته می شود و با ايجاد انگيزه در آنها از طريق فراهم ساختن محيطی برای فراجويی و موفقيت در سازمان، بكارگيری نظريه در سازمان مشخص می شود تا با تحديد آن بتوان بهتر به نتايج دست يافت .

 

تبيين جوانب نظريه آشوب بر اساس يك مبنای ناقص، محك زنی و حصول نتيجه از آن خواهد بود. 

 

 در برخورد با يك مسئله نبايد صورت آن را پاك كرد و بهتر است به دنبال راه حل گشت و آن را به جواب رساند. آنچه در دنيای امروز بيش از هرچيز نتيجه بخش است. عملی است كه بر اساس شناخت صورت می گيرد.

به زعم نظريه آشوب، اندكی غفلت بحث را با انحرافات شديدی روبه رو می سازد.


راهنمای استفاده

اشوب در مدیریت 


10,000 تومان