امروز پنج شنبه , 29 شهریور 1403
پاسخگویی شبانه روز در ایتا - تلگرام-پیامک (حتی ایام تعطیل)
دانلود پاور پوینت ارزشیابی - اعتباربخشی
عزیزان هستیم .
- پایش
- ارزشیابی
- هدف ارزشیابی
- تمرکز ارزشیابی
- مدل ارزشیابی
وظایف اصلی مدیران
1. برنامه ریزی
2. سازماندهی
3. هدایت
4. کنترل
- پایش :
اطمینان حاصل می شودکه فعالیت ها مطابق برنامه و روش مورد نظر
انجام شده است.
طی اجرای برنامه بررسی می شود. .
از چک لیست، شاخص، استاندارد، جدول گانت و... استفاده می شود.
- ارزشیابی:
اطمینان حاصل می شودکه نتایج کارهای انجام شده اثر بخش، ایمن و عادلانه بوده و با حفظ کارایی قابل قبول، رضایت ذی نفعان را تأمین نموده است.
می تواند در تمام مراحل از طراحی تا پایان کار انجام شود.
از چک لیست، شاخص، استاندارد، اهداف و... استفاده می شود.
- ارزشیابی تکوینی (Formative Evaluation)
- ارزشیابی تراکمی (Summative Evaluation)
- فرآیند (Process)
- پیامد (Outcome)
- اثر نهایی(Impact)
- Social Science Research
- Goal-Based Evaluation
- Goal- Free Evaluation
- Empowerment Evaluation