دانلود پاور پوینت آموزش موثر

شکی نیست ، سازمانهایی موفق خواهند شد که یادگیری مستمر را سرلوحه کار خویش قرار دهند .

عموماً آموزش منجر به حل مشکل یا بهبود عملکرد نمی شود . چرا ؟

زیرا :

1- آموزشها مؤثر نبوده اند .

2- در فرایندهای آموزش از مرحله نیازسنجی تا اجرا اشتباهی رخ داده است .

3- مجریان واحدهای آموزشی نیاز به آموزش های لازم دارند تا بتوانند آموزش مؤثر ارائه دهند .

 بعضی از آموزشها هیچ تأثیری در سازمان ندارند .

 بعضی دیگر فقط نشانه ای از فرد بر جای می گذارند .