امروز جمعه , 06 تیر 1404

پاسخگویی (حتی ایام تعطیل)

دانلود پاورپوینت مدیریت موفق

دانلود پاورپوینت مديریت موفق

0 13.4k
لینک کوتاه https://pdf-doc.ir/p/873e461 |
دانلود پاورپوینت مديریت موفق

دانلود با موضوع پاورپوینت مديریت موفق 
فرمت: ppt پاورپوینت قابل ویرایش
تعداد اسلاید های فایل: 16 اسلاید
شرح مختصر:

پذيرش پيشرفت:
انگيزش افراد به ندرت كاري ساده است.بسياري از كارشناسان معتقدند افراد را نمي توان برانگيخته كرد.هر چند اگر سه شرط مهم را در نظر داشته باشيد تلاشهاي شما موثر خواهد بود. اما پيش از انكه به شرط ديگري بپردازيد بايد شرط قبلي اجرا شده باشد.
شرط اول:هر كس چيزي مي خواهد. فرد ممكن است دنبال پول بيشترو گرفتن ترفيع ورضايت شغلي يا هر چيز ديگر باشد.در وهله ي اول افراد بايد در خود تمايلي براي موضوع دلخواه احساس نمايند تا بعد سعي كنند با انجام فعاليتي به ان دست يابند.
شما به عنوان يك مدير بايد موضوع مورد علاقه كاركنان را شناخته و انرا به يك هدف كمي تبديل كنيد. اگر افراد هدف يا علاقه اي نداشته باشند نمي توان هيچ انگيزشي از انها ديد. از كاركنان بي انگيزه هم نمي توان انتظار ابتكار يا پيشرفت داشت. هر شخص انگيزه اي دارد. مدير موفق كليد موفقيت را خواهد يافت.

شرط دوم:افراد مايلند بدانند براي رسيدن به موفقيت بايد چه گامهايي برداشته شود. خوب نيست بدنبال چيزي باشيد كه براي رسيدن به ان هيچ راه عملي و اشكاري وجود ندارد.هنگامي كه فرد براي موفقيت و برنامه و ابزار داشته باشد براي رسيدن به هدف برانگيخته مي شود. اگر براي موفقيت ابزارو حمايت ارائه شود افراد نيز موفق خواهند شد. يك گام ضروري در انگيزش افراد شناسايي يا خلق مسيري است كه بايد طي شود. مدير بايد در كنار زدن موانع و ناهمواريهاي اين مسير به ياري كاركنان بشتابد.
شرط سوم:كاركنان بايد باور داشته باشند كه تلاشهاي انان معني دار و در برگيرنده پاداش است.بسياري از كاركنان داراي هدف هستند و راه رسيدن به ان را نيز مي دانند. لكن فاقد اين باور هستند كه تلاشهاي انان مورد پذيرش قرار گرفته يا با ارزش محسوب مي شوند. شرط سوم اهداف و تلاشها را با ارزش مي سازد

مواجه شدن با مسائل:
مشكلات هميشه بد نيستند. انها اجتناب ناپذيرند. شما بدون روبرو شدن با مسائل و مشكلات معمولا محكوم به شكست هستيد. زيرا احتمال در هنگام تلاش براي بهبود فعاليتها و دست يابي به نتايج ريسك پذير نخواهد بود.
در زمان مواجه شدن با مشكلات معمول كاري پنج مرحله را بايد طي كرد. اين مراحل عبارتند از:
مرحله اول:بلافاصله به مسائل بپردازيد.
مرحله دوم:در مورد مساله به طور صريح اظهار نظر كنيد.
مرحله سوم:درباره مساله احساس شخصي خود را بيان كنيد.
مرحله چهارم:به طور خلاصه بيان كنيد بدنبال چه چيزي هستيد.
مرحله پنجم:اهميت مساله را به كاركنان گوشزد كنيد.


 


ارسال دیدگاه

برای ارسال نظر لطفا ورود یا ثبت نام کنید.

15,000 تومان