امروز سه شنبه , 29 اسفند 1402

شنبه تا پنج شنبه - 9 صبح الی 20 عصر

20,000 تومان
  • فروشنده : darsifile
  • مشاهده فروشگاه

  • کد فایل : 11616
  • فرمت فایل دانلودی : ppt
  • تعداد مشاهده : 1491
  • تعداد صفحات : 45
  • تعداد فروش: 4
سوال از فروشنده

پاورپوینت سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت در آن

دانلودپاورپوینت سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت در آن

0 1.5k
پاورپوینت سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت در آن

پاورپوینت سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت در آن - شامل 45 اسلاید در قالب پاورپینت و قابل ویرایش

بخشی از متن:
شیوه مدیریتی سازمان های سنتی یه شکل هرمی و سلسله مراتبی است. همان طور که از شکل فیزیکی هرم می توان نتیجه گرفت، می توان متوجه شد که این گونه شرکت ها یک فرد را در میان بقیه افراد در راس قدرت قرار می دهند. این شیوه از مدیریت در اواخر قرن ۱۹ توسط ایالات متحده ارائه شد. نظریه پرداز این تئوری مهندس صنعتی معروف، فردریک وینسلو تیلور بوده است. کتاب این فرد به نام اصول علمی مدیریت، نحوه و اصول مدیریت و طراحی امکانات تولید انبوده را آموزش می دهد.
ساختار سلسله مراتبی که برای میریت در نظر گرفته شده است بسیار پیچیده است. مشابه با روند تولید یک خودرو، که باید به مراحل ساده تری متوالی تقسیم شود تا در نهایت تولید خودرو تکمیل شود. در این گونه شرکت ها تمتمی فرآیند ها از تهیه مواد خام تا ارائه به مشتری توسط یک فرد کنترل می شود. یعد از جنگ جهانی دوم تا اواخر سال ۱۹۸۰ این رویه مدیریتی برای کنترل تعداد زیادی کارمند موثر بود اما این روش خاص نبود چرا که روند پردازش اطلاعات در سراسر سازمان آن گونه که باید به درستی انجام نمی شد و در نتیجه عملکرد سازمان افت پیدا می کرد.
 

فهرست مطالب:
تاریخچه ای از سازمان مجازی
نیازهای جدید فرم سازمان ها را تغییر داد
فرم جدیدی از کسب و کار ارائه شد
اجزای مختلف سازمان مجازی
تیم مجازی
مدیران مجازی
مجازیت در ادبیات موضوع سازمانهای مجازی
سه نوع رویکرد متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی
سازمان الکترونیکی
ساختار سازمانی مجازی
دو عنصر اساسی درشبکه سازمان مجازی
فرایند کسب و کار
سه سطح عملیاتی درون یک شبکه سازمان مجازی
ویژگی اساسی شبکه سازمانهای مجازی، کاهش ارتباطات چهره به چهره است
دلایل اهمیت کیفیت در سازمانهای مجازی
گام های اطمینان از کیفیت خدمات و کالاها در سازمانهای مجازی
گام های شناسایی مشکلات
نمودار علت و معلول برای شبکه سازمان مجازی
ماتریس اولویت بندی در شبکه سازمانهای مجازی
مدل های سرآمدی
EFQM مدل
معیارهای مدل سرآمدی EFQM
تفاوت خودارزیابی و ممیزی
سرآمدی در سازمانهای مجازی
محدودیت بررسی بکارگیری اصول مدیریت کیفیت با استفاده از مدل EFQM
ابعاد ارزیابی کیفیت در شبکه سازمانهای مجازی( مادو 2000)
مدیریت امنیت
مدیریت اعتماد
نتیجه گیری




ارسال دیدگاه

برای ارسال نظر لطفا ورود یا ثبت نام کنید.

20,000 تومان